ធនាគារ · វេទិកាផ្ទៃក្នុង អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ HRMS ជាន់ខ្ពស់ 2023 — 2024 ភ្នំពេញ កម្ពុជា
ការបញ្ចេញផលិតផល ក្នុងជញ្ជាំងធនាគារ។
ធនាគាររុំព័ទ្ធការប្រគល់សូហ្វវែរ ដោយច្រកសុវត្ថិភាព ដោយហេតុផលត្រឹមត្រូវ។ នៅ ABA ខ្ញុំកាន់ការប្រគល់ម៉ូឌុលប្រព័ន្ធធនធានមនុស្ស និងគេហទំព័រការងារសាធារណៈរបស់ធនាគារ ពីដើមដល់ចប់ — ក្នុងបរិយាកាសដែលគ្រប់ Image ត្រូវស្កេន គ្រប់ Dependency ត្រូវសួរដេញដោល និងគ្រប់លំហូរទិន្នន័យត្រូវអ៊ិនគ្រីប។
អ្វីដែលធ្វើឱ្យវាពិបាក
គ្រប់ការចេញផ្សាយ ឆ្លងកាត់ការស្កេនកូដស្វ័យប្រវត្តិ ការស្កេន Docker Image និងច្រកតេស្ត មុនអនុញ្ញាតឱ្យមាន
ទិន្នន័យធនធានមនុស្សរសើប ទាំងតាមច្បាប់ទាំងតាមក្រមសីលធម៌ — ការអ៊ិនគ្រីបពីដើមដល់ចប់ និងការរចនាលំហូរទិន្នន័យតឹងរ៉ឹង ជាតម្រូវការ មិនមែនជម្រើស
វេទិកាផ្ទៃក្នុង (OpenShift, Docker Swarm) មានន័យថារចនាសម្រាប់បរិយាកាសរបស់ធនាគារ មិនមែនអ៊ីនធឺណិតបើកចំហ
ផែនការហោះហើរ
រចនាដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស ពី ER Model ឡើងដល់ស្ថាបត្យកម្ម Microservices សម្រាប់លំហូរការងារធនធានមនុស្សស្មុគស្មាញ
កសាង Node Module ប្រើឡើងវិញបាន សម្រាប់ការរួមបញ្ចូលសេវានិងលំហូរទិន្នន័យសុវត្ថិភាពរវាងប្រព័ន្ធ
បញ្ចេញតាម CI/CD រឹងមាំ — ស្កេនកូដ ស្កេន Image តេស្តស្វ័យប្រវត្តិ គ្រប់ការចេញផ្សាយ
រចនា កសាង និងបង្ហោះគេហទំព័រការងារសាធារណៈរបស់ធនាគារ ពីដើមដល់ចប់
អ្វីដែលរឹងមាំជាប់
- ម៉ូឌុលធនធានមនុស្ស ដែលផ្លាស់ប្ដូររបៀបបុគ្គលិកធនាគារធ្វើការរាល់ថ្ងៃ
- គេហទំព័រការងារសាធារណៈ បង្ហោះចេញពីបរិយាកាសបិទជិត សម្រួលរបៀបធនាគារជ្រើសរើសបុគ្គលិក
- កិច្ចការនេះហើយ ដែលនាំឱ្យធនាគារទីពីរ ទុកចិត្តខ្ញុំជាមួយស្ថាបត្យកម្មផ្ទាល់
កិច្ចពិភាក្សាបូកសរុប
Vue.jsNestJSPostgreSQLDocker SwarmOpenShiftHelmArgoCDWebSocketE2E Encryption
MicroservicesER-first data designSecure SDLC / supply-chain scanningEnd-to-end encryption
ព័ត៌មានលម្អិតត្រូវបានធ្វើអនាមិក ដើម្បីគោរពការសម្ងាត់ — គំរូស្ថាបត្យកម្មពិតប្រាកដ ប៉ុន្តែផ្ទៃក្នុងអតិថិជនរក្សាជាឯកជន។ រីករាយនឹងជជែកស៊ីជម្រៅអំពីស្ថាបត្យកម្មតាមការហៅទូរស័ព្ទ។
មានបេសកកម្មបែបនេះដែរឬទេ?
មួយកន្លែង Freelance ក្នុងមួយត្រីមាស — ភាពម៉ត់ចត់ដូចគ្នា លើផលិតផលរបស់អ្នក។